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(2017年第43期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室2017-07-07 16:55:31

【工作交流】

我区出台贺兰山国家级自然保护区退出及关停国有企业职工安置工作指导意见

我区运用失业保险支持参保职工提升职业技能

大武口区“三化”工作法处理劳动人事争议

 

我区出台贺兰山国家级自然保护区退出及关停国有企业职工安置工作指导意见

经自治区人民政府同意,近日,自治区人社厅、财政厅印发《关于做好贺兰山国家级自然保护区退出及关停国有企业职工安置工作的指导意见》,提出五项措施做好贺兰山国家级自然保护区退出及关停国有企业职工安置工作。一是企业内部挖潜分流安置一批。支持企业采取措施多渠道分流安置职工。对原企业每吸纳安置1人并签订1年以上劳动合同的,给予企业1年的社会保险补贴(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费单位缴纳部分)。对企业促进职工转岗安置开展的职业培训且取得国家职业资格证书的,给予每人1000元的培训鉴定补贴,对其中的零就业家庭人员和就业困难人员,在培训期间按照当地城乡低保人员救助标准按月给予生活费补助,培训时间不足1个月的按照1个月补助。对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,当年度不裁员或裁员率低于全区城镇登记失业率的企业,从失业保险基金中给予企业当年度该企业及其职工实际缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴。二是创业创新转岗安置一批。对有创业意愿的职工,由当地公共就业创业服务机构组织开展创业培训,有针对性地提供创业指导、项目咨询和创业跟踪服务。对从事个体经营或注册企业的,按照《自治区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》等规定,给予税费减免、创业担保贷款、场地安排等政策支持,连续正常经营1年以上的,可一次性给予6000元创业补贴。三是企业内部退养安置一批。对退出及关停企业的职工可实行内部退养政策,实行退养政策的条件是距法定退休年龄5年之内且再就业有困难的职工。企业内部退养人员由企业按照不低于当地最低工资标准的90%发放生活费,并按国家和自治区规定继续缴纳职工基本养老和医疗保险费(含大额医疗补助费),企业和个人不再缴纳失业、工伤和生育保险费,职工基本养老和医疗保险个人缴费部分由企业从退养人员的生活费中代扣代缴,达到退休年龄时正式办理退休手续。四是公共就业服务帮扶安置一批。对退出及关停企业中依法与企业解除、终止劳动合同的下岗失业人员,纳入当地就业困难人员范围,由各级就业创业服务机构免费提供就业指导、职业介绍、职业技能培训等公共就业服务。对与就业困难人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的用人单位,给予1年社会保险补贴(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费单位缴纳部分);对就业困难人员参照灵活就业人员自行缴纳社会保险费的,按照灵活就业人员社会保险补贴标准给予补贴。五是公益性岗位兜底安置一批。加大公益性岗位开发力度,对退出及关停企业中需安置的职工通过市场渠道确实难以就业的大龄就业困难人员、零就业家庭人员和社会最低保障家庭人员,使用公益性岗位提供托底安置。自治区一次性专项购买1000个公益性岗位用于此次职工安置。除上述安置措施外,退出及关停企业与职工依法解除、终止劳动关系的,企业应向职工支付经济补偿金;企业拖欠职工工资、工伤待遇和社会保险费等的,应依法予以支付和补缴。(就业处 李斌)

 

我区运用失业保险支持参保职工提升职业技能

为发挥失业保险促进参保职工提升职业技能助力作用,自治区人社厅、财政厅近日印发《关于做好失业保险支持参保职工提升职业技能工作的通知》,鼓励企业职工长期参加失业保险,调动职工学习职业技能的积极性,稳定就业、预防失业。通知要求,依法参加失业保险3年以上,当年取得职业资格证书或职业等级证书的企业在职职工,同时符合以下两个条件:一是依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,二是201711日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,可申领职业技能提升补贴。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,给予1000元补贴;取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,给予1500元补贴;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,给予2000元补贴。明确,同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。(职建处 李栋)

 

大武口区“三化”工作法处理劳动人事争议

今年以来,大武口区采取“调解情感化、宣传常态化、仲裁公信化”三化工作法,把劳动人事争议纠纷案件化解在萌芽状态。  一是调解情感化。针对矛盾突出、涉及群体大、影响深远的案件,发放调解建议书给劳动者和用工单位双方自行调解;加大业务主管部门、劳动者和用工单位三方调解机制;采取“察言观色、外围突破、趁热打铁、亲情感化、思想疏导”等方法进行调解。上半年,共受理各类劳动争议案件35件,已结案32件,其中调解21件,为64名劳动者处理各项待遇款338.4万元。二是宣传常态化利用各类法律宣传日,搭建各类宣传平台,开展劳动维权法律法规宣传;对针对劳动案件影响大的行业部门,办案人员上门对其进行法律宣传和解释,要求用工单位规范用工、合法用工;多元化宣传仲裁业务知识,举办仲裁调解员培训班,利用“人社大学堂之法治讲堂”开展业务知识和常用法律法规法条解读。三是仲裁公信化。坚持同类仲裁案件,一把尺子量到底,做到了公平、公正、公开。坚持把好仲裁天平,使办案衡平度准。对涉及多项诉求的案件,反复议案情,引法条,推法理,定结论。坚持以事办案,杜绝以人办案。严格执行“自动回避,以事办案,法不讲情”,坚持“少敲槌子多解扣子”的纠纷处理理念,做到劳动者和用人单位都信得过的仲裁服务。(大武口区人社局      刘威辰)

 

【工作动态】

1-6月,厅本级共受理行政复议案件13件,均为工伤认定类案件。其中,维持7件,撤销2件,终止1件,未审结3件。厅本级共办理行政应诉案件21件(一审案件10件、二审案件11件)。其中,工伤认定13件,行政审批7件,劳动能力鉴定1件。维持8件,撤诉1件,未审结12件。(法规处 刘佳)

※ 为充分发挥企业在引进和培养人才方面的主体作用,加快推进企业科技创新,近日,我区2017年支持企业引进和培养人才项目工作启动,申报工作截止1016日。2016年我区首次对宁夏中青农业科技公司等22家科技型企业给予553.5万元支持,有效激发了各类企业的积极性和主动性。(人才处 白宁平 韩立宗)

622日,自治区人社厅举办2017年度第二期“人社政策大讲堂”,大讲堂围绕“社会保障”专题探讨交流,为干部职工政策业务学习搭建了平台。厅党组成员、副厅长张建瑞主持大讲堂并做了点评。(政研处 柳景)

近日,国务院军转办组织山西、内蒙古、云南、陕西等省区军转办到我区调研计划分配军队转业干部进高等学校专项培训调研。国务院军转办对我区高校培训工作给予充分肯定,并要求进一步加大协调,做好宣传,切实把高校培训工作做实、做好。  (自主择业办 林南)

“煤制油化工智慧基地建设”全国博士后学术交流活动近日在银川召开。中国工程院院士杨华勇,20余名国内知名专家、博士后科研工作者及神化宁煤集团相关专业技术人员160余人参加交流研讨。活动为我区煤制油化工智慧基地建设搭建了学习交流平台,进一步拓展了思路和视野。(专技处 赵英奇 张川)

630日,自治区协调劳动关系三方2017年第二次(扩大)会议在银川召开。会议传达学习了人社部劳动关系形势分析调研座谈会精神,分析研判了二季度劳动关系形势,对做好下一阶段工作进行安排。 (劳动监察局 王瑞锋)

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