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自治区人社厅督查考核联动全力推进工作落实

发布时间:2017-01-09 09:01:53       点击数:    
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  2016年以来,自治区人社厅完善督查制度,健全问责机制,积极探索实践联动督查考核,全力推进各项工作落实。

  一是完善制度。进一步完善督查办法,落实层级责任、考核评价、问责追究和联动机制,对督查问责事项列“任务清单”和“责任清单”,实行台账式、项目化管理,综合运用领导督查、专项督查、挂牌督办、评估督查、行政约谈等工作制度,坚持每周清理归类、每月汇总小结、每季度分析形势,逐件督办,逐件落实,并加大督查问责力度,提升督查效能。

  二是部门联动。对重大决策、重要工作部署、重要文件和深化改革任务,以及推进难度较大、需多个单位联合办理的重要事项,提请自治区政府督查室牵头督查。今年先后8次联合自治区各相关职能部门督促全民参保登记、被征地农民参加养老保险、“五险合一”经办改革、职工(农民工)工资清欠等工作落实。目前,全民参保登记和市县“五险合一”机构组建均达100%,被征地农民参加养老保险做法被人社部推广,职工(农民工)工资清欠效果明显,得到自治区领导批示肯定。

  三是督考互促。将年度八大类86项重点督查任务全部纳入效能目标管理考核,实行按季督查、半年通报、年终考核。将所有考核事项纳入督查范围,采取实地督查、网络督查、信息督查和《督查专报》通报等方法,督促各责任单位加快推进落实考核事项。把日常督查结果作为效能目标考核的依据,对督查事项完成情况、成效等进行综合评定。注重考核结果运用,将考核结果与单位、个人评奖和评先挂钩,对绩效考核成绩突出的单位在推荐先进和干部选拔任用上有所侧重,对考核成绩一般的单位,适度降低其评先选优名额。 

  2016年,督办国家和自治区政策性文件15件,自治区和厅会议决定事项169件、自治区领导批示271件、厅领导批示122件,印发督查专报15期,促进重大决策、领导批示、各类会议决定事项和自治区党委巡视发现问题有效落实,在转变作风、提高效能、服务发展、改善民生上取得实效。(办公室 张大有)

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