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陕西推进体制机制改革打造人才高地

发布时间:2017-02-09 08:12:03       点击数:    
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  陕西省人社厅今年将以落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》为契机,全力推进人才发展体制机制改革,打造陕西人才高地。

  积极稳妥推进职称制度改革。建立陕西省统一的高级职称评审专家库,健全评审委员会工作程序和评审规则,科学界定和下放职称评审权限,改革完善高精尖等特殊人才和基层专业技术人员评价政策,分类建立符合不同人才成长规律和实际特点的评价机制。

  加强专业技术人才队伍建设。实施各类人才培养工程,做好政府特殊津贴专家、百千万人才工程等重点人才项目人选推荐选拔工作,落实支持博士后创新创业政策,做好减少职业资格许可认定后续工作,加强职业资格监管,建立目录清单管理制度。

  加强高技能人才队伍建设。积极落实国家高技能人才振兴计划,实施高技能人才培养工程项目,开展技能人才培养基地、技能大师工作室建设,新增高技能人才6.8万人,创新技术工人培养模式,推进企业新型学徒制和国家基本职业培训包开发试点,备战第45届世界技能大赛国家选拔赛。

  加大引才引智力度。深入贯彻落实新形势下引进外国人才工作意见,设立陕西省海外引才工作站,建立外籍高端人才“绿色通道”,围绕重点产业,引进“高精尖缺”人才500人次。(人社部网站)

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